网络营销的企业易忽视的11大问题
充分发掘和利用,以至中间失去了已有的可利用优势资源,浪费了大量的时间和精力。其实内部资源之间更需要借力! 4、没有结合其他营销方式 如今很流行整合营销这个词,也就是企业根据自身的特点,充分利用多种营销手段,多管齐下,优劣互补,最大限度的实现企业营销效果最大化。网络营销亦属营销中的一种方式,同样可以与传统媒体有机的结合起来,各取所长各补所短,营销资源还能得到最大程度的利用发挥,效果亦能更好! 5、轻网站 轻网站主要是传统企业对网站在承载网络营销项目中的重要性认识不足,对什么样的网站才是营销型的网站把握不准!出现这个问题在一定程度上不能完全归责于企业方,毕竟人各有所长各有所短,很多企业网站是由所谓的专业网建公司承建,但由于网建市场的不规范、自身把握不准轻信网建公司导致做出来的网站均是模板化作品,毫无营销思维、毫无个性需求。世界上没有两个一模一样的人,同样也没有两家一模一样的企业,更没有一模一样的网站,但偏偏你的网站就是跟你的同行一模一样。 6、忽视网站内容 这一点主要体现在: 俗话说网站“内容为王、链接为皇”,内容是网站的血液,没有高质量的内容,网站就显得苍白无力,何以吸引客户,更无销售之谈。一句极具诱惑的标题牢牢抓住客户的眼球,一份详细的产品说明顺势将其多角度详细呈现在客户面前,再加上一份详细的FAQ,完全解除客户对产品产生的所有疑问。我是个什么东西?我有哪些特色?为什么你要选择我......如果能将这些一气呵成全部展示在意向客户前,他们还有什么理由不考虑你的产品服务。 当然,从客户的需求角度制作完善网站的内容不仅仅是上述几点,如何做好产品的营销文案,更多详细内容可以移步至菜根谭网络营销研究里面参考关于如何写网络营销文案方面的文章。另外在网站内容除了考虑人的角度,还要考虑搜索引擎蜘蛛,在此就不做过多的阐述,网上有很多这方面的文章。 7、岗位配置不合理、求万能型人才、不知如何考核 作为企业,成本控制很重要,由此一来在很多企业网络营销岗位上往往总想只招那么一两个全能型的人才,以为 |
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