我的FLASH情结2008

虽然问题很严重，但其实焦点都在一个人身上，就是我们的CTO。经过半年的相处，我逐渐发现我真是被他给忽悠了，他不但个人品行有问题，性格有严重缺陷外，技术也是一般般。由于他是台湾人，对下属要求又很苛刻，和团队里每个人都大吵大闹过好几次。最后严重到拍桌子、摔东西！他尤其喜欢针对我，因为他对后台了解还算比较多，而美术是一点不懂，只有FLASH一知半解，很多时候他都认为并坚持他是正确的。比如他始终认为用ASV还原出来的fla和源文件差不多，老是让我破解修改人家的源文件，还是AS1的，搞的我差点疯掉！后来终于同意让我重新开发了，却又在周末开会的时候强迫我答应用一个月时间开发一个新社区，我就日了，一个AS，在没有社区开发经验和相关积累的情况下，用一个月开发一个FLASH社区，我真是闻所未闻！他竟还吹，如果他精通AS的话，一个星期就出来了！我倒！每次我说我做不来的时候，他又会说：“没关系你先做吧，实在不行我会协助你的。”FUCK，后来我才发现，他除了会用“嘴”协助我外，啥忙都帮不上，还老是帮倒忙！最后我实在受不了，说：“有本事你自己写好了！”他竟然恬不知耻的说：“好啊，你坐我旁边教我啊！我做给你看！”我TMD真的无语了，你说自己会做，还要我教你！我要是有时间教你，我自己不早就做好了……所以我说同学们啊，如果你们再选择老大，一定记得，要么选择巨NB的，这样他可以帮助你，指导你；要么就选择一点都不懂行的，这样他至少不会指手画脚、横加干预；千万不要选择那种一瓶不满半瓶咣当，还自以为是的家伙，他肯定会郁闷死你的！

最后团队除了CTO，其他成员一致决定向peter摊牌，如果他不走，我们全部走！在经历了几番曲折后，CTO终于离开。他的离开对我们公司的开发来说是一个分水岭，他在的半年，产品基本没什么起色，大家都不知道做了什么，还一天到晚累的要死！他走之后，开发终于开始一步步迈向正轨，公司气氛也开始一天天好起来。

CTO是我们公司的缔造者，最初是他把我们聚在一起，把“酷噜”这个名字写入了工商管理局。可最后的结局却是他离开了，这不能不说是一个遗憾和悲剧。他的问题让我气愤，但他的功劳我们不能否认。只是如果他不走，公司真的无法维持下去了。虽然他离开了，但我们公司还是保留他的初创股份，并把他一开始投进来的钱都退给他了。

最艰难的时期

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