深入理解Collections API - 编程入门网
erface Comparator { int compare(Object o1, Object o2);}
compare 方法比较它的两个参数,当第一个参数小于、等于或大于第二个参数时,分别返回一个负整数、空或正整数。如果其中一个参数具有对 Comparator 不适合的类型,compare 方法则扔出一个 ClassCastException。 在上一节中的有关 Comparable 的许多内容也适用Comparator。编写一个 compare 方法几乎等同于编写一个compareTo 方法,除前者是把两个参数都当作参数之外。compare 方法必须象Comparable 的 compareTo 方法一样,服从同样的四个"技术限制"。出于同样的原因, Comparator 必须对它所比较的对象诱发一个 partial order(部分顺序)。 假设你有一个称作 EmployeeRecord 的类:
我们假设 EmployeeRecord 对象的自然排序是对雇员姓名的排序 (就象上一个例子中所定义的)。不幸的是,老板要求我们提出一个按雇员资历排序的列表。这就意味着我们必须做些额外的工作,但是不多。以下是一个将生成所需列表的程序:
以上程序中的 Comparator 相当简单。它将它的参数转换为EmployeeRecord, 并依赖适用于 hireDate()方法的 Date 的自然排序。请注意:Comparator 将它的第二个参数的雇用-日期传递给第一个参数,而不是按反方向传递。这是因为,最新雇用的雇员资历最浅:按照雇用-日期排序将使列表成为反向资历-顺序。另一个获得相同结果的方法是:保持参数顺序,但对比较结果求反。 return -r1.hireDate().compareTo(r2.hireDate()); 两种方法同样可取。使用哪一种,全由你自己。 以上程序中的 Comparator ,在对 List 进行排序时,效果很好。但有一个小的缺陷:它不能被用来对一个排序的 对象集 (如TreeSetM) 进行排序,因为它生成一个严格的部分(strictly partial) 排序。这意味着这个comparator 使不相等的对象相等。特别的,它会使任意两个雇用日期相同的雇员成为相等。当你为一个 List 排序时,这没关系,但当你使用 Comparator 为一个sort排序的对象集 排序时, 这就是致命的了。如果你将多个雇用日期相同的雇员用Comparator插入到一个TreeSet之中,那么只有第一个将被添加到 set,第二个将被作为一个复制元素而忽略。 为解决这个问题,你必须做的一切就是修整 Comparator 使之生成一个 total ordering(完整排序)。换句话说,修整 Comparator 是为了使在使用compare 时被认为相等的唯一元素即是那些在使用equals 时被认为相等的元素。实现这个目的的途径是做一个两部分(two-part)比较 (就象我们为 Name 做的那样),这里的第一部分是我们真正感兴趣的(此案例中为雇用-日期),而第二部分是可唯一识别的对象属性。在此案例中,雇员号是作为第二部分使用的明显的属性。请看下面的 Comparator :
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