图 9. 异步跟踪

图 9 演示了一个简单的插装截取程序，它通过捕获调用的起始时间来测量它的运行时间，然后将测量数据（运行时间和指标复合名称）分发给处理队列。然后，线程池读取该队列，获取测量数据并完成跟踪流程。

源代码中的 Java 类插装

本节将讨论如何实现源代码级插装，并将提供一些最佳实践和示例代码。文章还介绍了一些新的跟踪结构，我将在源代码插装的上下文中阐明它们的操作和它们的插装模式。

虽然其他选择已经流行，但源代码插装在某些实例中是无法避免的；在某些情况下，它是惟一的解决方案。借助一些明智的预防措施，它可以实现良好的效果。需要考虑的事项包括：

如果插装代码的方案可用，并且无法实现配置更改来垂直影响插装，则使用可配置和灵活的跟踪 API 非常重要。

抽象的跟踪 API 类似于事件记录 API（如 log4j），它们的共用属性包括：

运行时冗长控制：log4j 记录程序和附加程序的冗长等级可以在系统启动时配置，并随后在运行时修改。同样，跟踪 API 应该能够根据分级名称模式来控制哪些指标名称受跟踪支持。

输出端点配置：log4j 通过记录程序发起记录声明，并将它分发给附加程序。经过配置，附加程序可以将记录流发送给各种输出，如文件、套接字和电子邮件。跟踪 API 不需要多样的输出方式，但抽象专有或特定于 APM 系统的库的能力将保护源代码不受外部配置的更改。

在某些情况下，通过其他方法来跟踪具体的项目不太可行。通常，我将这种情况称作上下文跟踪。我使用该术语描述的性能数据并不是很重要，但它为主要数据添加上下文。

上下文跟踪

上下文跟踪受具体的应用程序影响极大，但是可以考虑一个经过简化的例子：含有 processPayroll(long clientId) 方法的 payroll-processing 类。当被调用时，该方法计算并存储各客户员工的薪水。您可以通过各种方法插装该方法，但是，执行中的底层模式清楚表明，调用时间的增加与员工的数量不成比例。因此，研究 processPayroll 的运行时间趋势没有上下文可供参考，除非您知道程序每次处理的员工数量。简单来讲，对于特定的时间段，processPayroll 平均耗时 x 毫秒。无法确定这个值反映的性能是好还是坏，因为您不知道它处理的员工数量是 1 还是 150，而两种情况反映的性能差别巨大。清单 5 在代码中显示了这个简化的概念：

清单 5. 上下文跟踪的例子

public void processPayroll(long clientId) { 　 Collection<Employee> employees = null; 　 // Acquire the collection of employees 　 //... 　 //... 　 // Process each employee 　 for(Employee emp: employees) { 　　　processEmployee(emp.getEmployeeId(), clientId); 　 } }

Java运行时监控，第1部分: Java系统运行时性能和可用性监控(13)

此处的主要挑战是，根据大多数插装技巧，processPayroll() 方法中的任何东西都是不可触及的。因此，虽然能够插装 processPayroll 甚至 processEmployee，但是却无法跟踪员工的数量，从而不能为方法的性能数据提供上下文。清单 6 显示了一个拙劣的硬编码示例（且有点效率不高），它将捕获上面提到的上下文数据：

清单 6. 上下文跟踪示例

public void processPayrollContextual(long clientId) { 　 Collection<Employee> employees = null; 　 // Acquire the collection of employees 　 employees = popEmployees(); 　 // Process each employee 　 int empCount = 0; 　 String rangeName = null; 　 long start = System.currentTimeMillis(); 　 for(Employee emp: employees) { 　　　processEmployee(emp.getEmployeeId(), clientId); 　　

凌众科技专业提供服务器租用、服务器托管、企业邮局、虚拟主机等服务，公司网站：http://www.lingzhong.cn 为了给广大客户了解更多的技术信息，本技术文章收集来源于网络,凌众科技尊重文章作者的版权，如果有涉及你的版权有必要删除你的文章，请和我们联系。以上信息与文章正文是不可分割的一部分,如果您要转载本文章,请保留以上信息，谢谢!